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记者方凌晨

国家金融监督管理总局官网披露了3则批复，今年家信涉及中信信托、司高平安信托、管变国投泰康信托三家信托机构的今年家信核心高管变动。具体来说：监管部门核准吕天贵担任中信信托董事及董事长一职；核准王欣担任平安信托董事及董事长职务；核准包恋群担任国投泰康信托总经理一职。司高

作为负责重要决策的管变高层管理人员，他们的今年家信工作履历被广泛关注。公开信息显示，司高上述新任命的管变高管都具有金融行业的丰富从业经验。例如，今年家信在担任中信信托董事长之前，司高吕天贵在银行系统中积累了多年的管变职业生涯，在此期间他曾分别担任过中信银行信用卡中心总裁、今年家信零售银行部总经理和私人银行业务总监等职务。司高王欣也曾在平安银行与平安资产管理公司工作，管变拥有超过24年的商业银行以及5年的保险资产管理公司经验。

年内信托公司的高层管理人员发生了频繁的调整，涉及到职务包括董事长、总经理（总裁）以及副董事长、首席信息官、首席合规官以及财务总监等关键岗位。

用益金融信托研究院长帅国让对证券日报记者分析道，信托公司高管变动可能有多种原因。一方面，监管政策变化将会使信托公司的业务运营和管理产生改变，为了适应新的监管要求，公司很可能会更换高层管理层。另一方面，行业竞争激烈，在这种形势下，公司可能会聘请更有能力、经验更为丰富的高层来提升自身的市场竞争力。

“改变公司的运营策略是信托公司高管更替的重要原因，当公司在面临市场环境或行业趋势的变化，对发展战略进行调整时，新的管理团队能够帮助其实施；而如果公司的业绩长期未能达成预期目标的话，董事会也很可能通过更换管理层来试图提升经营绩效。”帅国让先生说道。

南开大学金融学教授田利辉认为，信托行业高管频繁变动的原因主要在于行业变革带来的刚性需求，“新规下，信托公司传统通道业务空间缩小，需要从‘规模驱动’转向‘服务导向’”。他认为，高管人员的变动可能是公司主动进行业务转型的具体表现。

根据中国金融监督管理局网站公布的最新数据，《证券日报》记者从该机构获取的官方数据显示截止至今年9月21日已有18家信托公司的管理层出现变更。

受访业内人士普遍认为，随着信托行业正在发生深刻变革，高层的变动可能会产生积极效果。

帅国认为，新的高管可以有助于优化公司的治理结构，推动公司业务转型，并促进公司创新能力，提升公司的市场竞争力。随着信托行业转型升级，资产管理信托和资产服务信托成为了市场竞争的主要领域，在这个关键时刻拥有专业能力和创新视角的管理层对公司突围具有决定性的作用，而专业人才的梯队是业务转型的关键保障。