用户体验优化

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第一点：找些好的公司，积累经验。第二点：去r班，请个(ge)师傅带带你。第三点：如果你是(shi)希望年后的自己比现(xian)在强，那不如(ru)去学，否则想象远了点。

应届生对于工作经验看的不是很重要，而是你有没有对技术有一颗热(re)爱的心

给你算一笔账，一般应届生招聘的工(gong)资是高于(yu)本科应届生应(ying)届生应(ying)届生，，，，国企福利好(hao)但各种条条框框，如果以后跳槽，所有人都趋向于比较好的外企，那么你拿着非本科(ke)和一堆大专本科来对比就太可笑了。无论何时，外企的认可度是远远高于(yu)国企，而且外企通常薪资薪酬要求都(dou)比国企高，所以不管什么专业，都(dou)可以(yi)通过(guo)优秀的简历直接找到理想的工作，如果你留意就业网站你会发现，外企喜欢招聘名校的大学生，，都不是问题，而且大学看重(zhong)的不(bu)仅仅是成绩，你(ni)要说成绩优秀但是语言不好就难了，反过来说成绩好但是其他技能不好也不是一件(jian)容易的事，作为生英语好绝对是(shi)加分项。

一如果把自己看(kan)成一台电脑，那么r需要一块好的显卡，相当于硬件。二r需要一个好的(de)系统，相当于操作系(xi)统。三r需要一个好的主机，相当于软件。四r需要一个好的备用电脑，相当(dang)于网络条件(jian)。五r需要一个好的售后，相当于(yu)销售团队。

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作为一个做过小公司和互联网公司后台开(kai)发(fa)的人，我想说的是，实习生不要参加什(shen)么r班，可以先去(qu)把公司里的活儿干好，不懂就问，带不动就多干点活，感受一下。否则你浪费(fei)了一份精力还没有什(shen)么技术积(ji)累，只会忙而不得其要领。等有了一定积累再跳槽都(dou)来得及。